第一百一十一章霸气 (第2/2页)

作为领导的她。

    起初底下的人并不愿意表态，但是沈留柳用严肃的语气威胁：“你们要是不表态，以后你们不会有任何一项决定权，哪怕是一件小事，也必须经过我同意才可以继续进行下去，违背这个规则的人，立刻回家。”

    自然有人不服她的这番言论，站到了Matthew的队伍里。

    何况Matthew看起来就很有理，既然公司改变了测试标准，那么只能达到老标准，达不到新标准的面料就是不合格的面料。不合格的面料不接受做成成衣这么简单的逻辑难道还需要请示上级吗？

    有一个男同事和一个nV同事站到了Matthew的后面，另一个叫Chorus的nV同事站在了沈留柳的这一边。

    沈留柳平静地看着这一切，等人都站稳了，她开口让他们说出各自站队的理由。

    “Matthew，你先说，你觉得不需要请示我的理由是什么？”

    Matthew一脸自信地看着沈留柳回答：“凭我的专业和我对标准的理解。”

    沈留柳点了点头：“很好。其他人呢。”

    站在Matthew这队的人其余两人开始诉说起了理由，无外乎都是谨慎一点没有错，保障公司利益是第一。

    如果不是他们脸上的表情太过不以为意，沈留柳差一点就真的相信他们是在认真思考这件事了，不过让他们认真思考不是她的目的，她也就懒得在这个时候计较他们的敷衍。

    继而，她问唯一一个站在她这边Chorus，问她的理由的是什么。

    其他人有些意外沈留柳还会问自己这边的队友，顿时也起了好奇心。

    Chorus淡淡表示：“如果你觉得有必要知道的话，我没所谓把邮件抄送给你。”

    沈留柳问：“那你觉得你们做事情无论大小都是我来做最终决定是合理的？”

    Chorus的脸sE变了，回答是也不对，回答不是也不对，只好无奈地沉默了下来。

    好在她天生黑皮肤很好地掩饰了她的脸红。

    沈留柳淡淡地扫了一圈众人，轻蔑地笑说道：“我以为你们对我的不认可是因为你们认为我的专业度不如你们，原来不是呀，傲慢的歧视并不会显得你们有高人一等的智慧，只会让你们更加愚蠢。”

    “Matthew。”她又点名了他，“你相信你的专业，但是你的专业在我看来完全是小意思。”

    原本还在看热闹的Matthew脸sE微恼，质问道：“你凭什么这么说？”

    其余同事脸上的表情也都不怎么好看，均是一副被冒犯的样子。

    沈留柳从文件里cH0U出了几张纸拿了起来，对着Matthew说道：“这是我咨询了三家不同第三方检测机构关于两种测试标准的强力测试要求，他们给我的回复都是两种不同方式测出的数值不具有可bX，另外有两家还指出了如果要对应原来国际标准的强力测试要求，美标上的测试条目应该是第二项，而不是我们列出的第一项，当然这一次公司也有问题，所以源头上我们公司品控部制定的标准就有问题。”

    顿了顿，沈留柳b视着Matthew，问他：“你的专业不会让你怀疑任何公司的规则是吗？或者你的专业有告诉你要咨询专业人员回答恒丰的诉求吗？”

    然而不等红了脸的Matthew回答，沈留柳又从包裹里拿出了两个物件，摊在众人面前，“这是两种不同测试方式所用到的测试工具，明显可以看到是不同的，这里的夹口面积是直接影响测试结果的关键，你不用是专业的化验师，你也能看得出来这两个工具能覆盖的面料面积是不同的。”

    言下之意是覆盖面料面积不同，出来的结果自然是不同。

    Matthew的脸sE红了又红，他开始有些怀疑自己的先前的论断。

    无论是对这个事件，还是对沈留柳的为人。

    看到众人皆是略带羞愧的脸sE，沈留柳又接着拿出了两份检测报告和两条K子摊在了众人面前，

    “相信你们也知道我们卖的是成衣，所有面料的测试要求最终也都是为成衣服务，这是同一块面料用新旧两种不同方式测试的强力结果，结果是不同的，一个是合格，一个是被我们认为的不合格，还有对应的K子，现在你们谁能告诉我，这两条K子有什么不一样？”

    她的语气依旧平静，但是言语中带来的无形压力却让在场其余四人忍不住感到胆寒。

    主要他们也是没想到，这个个子小小的东方nV人T内居然有这么大的能量。

    “Matthew，你的专业能让你分辨出来两条K子不一样吗？”沈留柳提高了语调问Matthew。

    Matthew看着她因为激动而显得有些脸红的脸庞，想不明白自己怎么会输在她手上的同时，心底竟然也对她生出了一种异样的情愫。

    这般咄咄b人的她居然还有些X感是怎么回事？

    一室寂静。

    办公室里第一次弥漫着如此紧张的气氛。

    沈留柳见没有人回答她，一手捏拳敲了几下桌子，用众人从未见过的厉sE高声道：“部门里面做事情，你们可以有做主的权限，但是往后事情有争议的时候，我的意见才是标准。做不到的人可以收拾走人。明白没有？”

    这一番话说得是霸气十足，听得人是胆颤心惊。再加上她有理有据的论述，甚至胆大到连公司制定的标准都敢质疑，底下的人哪里还敢再小瞧她，纷纷点起了头表示明白。

    要说沈留柳借这件事发挥的好，除了因为她确实有能力，底下人的轻敌也是一部分原因，这才让她“借题发挥”运用的十分成功。

    当然要是沈留柳没有在说完之后原地晕倒的话，今天这一出可以画上圆满的句号。